Le prestataire de services d'impression britannique a mis les personnes au centre de sa vision d'entrepreneur, ce qui justifie la certification. Un management qui agit ainsi encourage ses collaborateurs à mettre en pratique leurs talents pour la réalisation de cette vision, telle est la conviction de « Investors in People ». Investors In People a loué Prinovis UK pour sa stratégie et sa vision claires, pour sa bonne approche de l'apprentissage organisationnel et les possibilité de direction. « Nous tous, chez Prinovis UK devons maîtriser de grands défis dans notre travail quotidien » a dit Vicci Tatton, responsable des Ressources Humaines chez Prinovis Liverpool. « Notre direction sait combien il est important de motiver constamment les collègues. Nous ne pouvons maintenir et développer cette motivation, laquelle en fin de compte améliore les résultats de travail, que si nous orientons nos actions en accord avec nos collaborateurs. » D'après les recherches de Investors In People, l'entreprise est maintenant capable de développer un plan pour optimiser davantage encore la situation actuelle chez Prinovis UK et le mettre en œuvre progressivement.
Procédure d'inspection complexe
La certification est le résultat d'une procédure d'inspection complexe. Ainsi, divers documents ont été analysés, des interviews menées avec le personnel et des questionnaires remplis. « Bien sûr, cela demande une forme de courage de permettre à une agence de questionner nos employés sur l'entreprise, mais nous sommes maintenant mieux renseignés sur ce qui satisfait nos collègues et sur ce que nous devons améliorer » a continué Vicci Tatton. « Ce certificat montre clairement que notre approche 'People Matter' est la bonne. En outre, c'est une reconnaissance du processus que nous avons déjà suivi dans ce domaine. » « Nous savons maintenant où nous en sommes et que nous sommes sur le bon chemin » se réjouit Richard Gray, Directeur général de Prinovis Liverpool. « Nous pouvons en être fiers. Je me réjouis de pouvoir continuer à travailler avec Vicci Tatton et son équipe et d'orienter notre entreprise et nos collaborateurs sur les conditions du marché en mutation et sur les attentes de nos clients. » Paul Devoy, responsable de 'Investors in People', ajoute : « Recevoir la 'Bronze Standard' décernée par IIP est une distinction dont une entreprise peut vraiment être fière. C'est le signe qu'une entreprise pratique vraiment une bonne gestion du personnel. Nous félicitons Prinovis UK pour cette performance. »
